Locuri de munca prost platite?

Am publicat pe site mai multe oferte de munca pentru studenti si nu numai. Cu toate ca serviciile pe care le oferim sunt gratuite, aplicantii sunt foarte putini si ne-am pus intrebarea:

De ce nu avem persoane care sa aplice pentru ofertele noastre?

Concluzia: Salariile oferite par prea mici!!!

Eu va intreb pe voi tinerii (studenti):

Stiti ce beneficii va poate aduce o stagiatura in strainatate?

Sunt cateva lucruri care trebuiesc stiute atunci cand va aflati in cautarea unui job, va voi enumera cateva dintre ele:

Experienta in domeniu

Este important ca aspirantul sa coreleze experienta sa cu jobul vizat. Tinerii ar putea obtine experienta facand stagii, luandu-si slujbe cu jumatate de norma si alte activitati.

O mare parte din angajatori sustin ca iau in considerare si activitatile voluntare.

Potrivirea in cultura companiei

Trebuie sa aveti capacitatea de a va integra in echipa si in companie.

Studiile

Se pune accentul pe studii: scolile absolvite, specializare si diploma obtinuta. Se iau in considerare si cursurile facute, proiectele realizate daca au legatura cu jobul.

Entuziasmul

Pasiunea pentru job este o caracteristica esentiala pentru angajatori, un astfel de angajat va fi un angajat productiv.

Pregatirea

Cu ce poti ajuta, contribui la succesul companiei, cum vei lucra si cum vei imbunatati activitatea.

Multi angajatori, atunci, cand cauta un nou angajat scriu astfel in anuntul de angajare:

¨Cautam ...................... tanar(a) absolvent(a) cu experienta minima in domeniu¨.

Va intrebati cum ati putea fi tineri absolventi dar sa aveti si experienta minima in domeniu!

Va spun eu cum:

Ori mergeti si lucrati ca voluntari (ceea ce e putin mai dificil) in diverse institutii ori puteti alege sa faceti cateva luni de stagiatura intr-o alta tara.

In cele cateva luni de stagiatura nu numai ca veti capata experienta ci aveti si o adevarata sansa de a va imbunatati cunostintele de limba straina.

Vi se par salariile oferite prea mici?

Cati dintre voi sunt constienti ce inseamna cazarea si masa asigurate de catre angajator?

Cazarea pentru o singura persoana/luna ajunge la 150 – 200€, masa pentru o persoana/luna ajunge tot la 150 – 200€, utilitatile (gaz, apa, curent) nu le platiti voi, le plateste tot angajatorul.

Acum faceti un calcul simplu si vedeti care este de fapt salariul real!!!

Femeile insarcinate si locurile de munca

Cate dintre femeile insarcinate isi cunosc drepturile?

Cate dintre femeile insarcinate isi cer drepturile?

Stiati ca legislatia romana le da dreptul angajatelor gravide sau proaspetelor mamici la un program de lucru flexibil si la concedii de risc maternal fara a pierde din venituri?

Nici o femeie nu poate fi discriminata pentru ca este insarcinata sau pentru ca are un copil de crescut. Asa prevede legislatia romaneasca si angajatorii sunt obligati s-o respecte.

Drepturile femeilor in cele noua luni de graviditate:

v  Dreptul la consultatii medicale gratuite;

v  Concediu postnatal si indemnizatie de risc;

v  Reducerea duratei de munca cu o patrime, fara ca veniturile salariale sa fie micsorate;

v  Dreptul de a nu efectua ture de noapte in baza recomandarii medicului;

v  Concediu de risc maternal, ce se poate acorda in intregime sau fractionat, pe o perioada maxima de 120 de zile, de catre medicul specialist sau de familie care trebuie sa elibereze un certificat medical;

v  Ai dreptul la pastrarea confidentialitatii privind starea de graviditate;

v  16 ore libere pe luna pentru consultatii prenatale;

v  Accesul la medicamente compensate sau gratuite pe baza unei retete emise de medicul de familie;

v  Angajatorul nu are voie sa te concedieze daca medicul de familie care monitorizeaza starea ta informeaza, in scris, conducerea companiei;

v  Vei beneficia de protectie la locul de munca. Daca ai un serviciu care presupune lucrul numai in picioare sau in pozitia asezat, angajatorul are obligatia sa-ti schimbe locatia in care iti desfasori activitatea, astfel incat sa iti asigure pauze la intervale regulate de timp fie pentru a te odihni in pozitia sezand, fie pentru a te plimba.

ATENTIE!!!

Angajatorilor le este interzis sa concedieze femeile pe perioada graviditatii, a concediului de maternitate, prenatal sau de boala sau pe o perioada care va fi stabilita de legislatia nationala, urmatoare intoarcerii sale din concediu, cu exceptia cazurilor care nu au legatura cu graviditatea, nasterea copilului si consecintele acesteia si alaptarea.

Deoarece Romania este o tara in care legea este facuta pentru a fi incalcata si nu pentru a fi respectata, trebuie sa iei cateva masuri de precautie inainte de a-ti anunta seful de starea de graviditate pentru ca multe femei din Romania nici nu apuca sa intre in concediu de maternitate, ca sunt concediate de sefii lor in momentul in care afla ca acestea sunt gravide.

In cazul incare esti concediata pentru ca ai ramas insarcinata si nu poti rezolva problema pe cale amiabila cu seful tau, ia-ti o serie de masuri de precautie: cere o explicatie scrisa si semnata, companiei la care lucrezi in care sa fie specificat clar motivul pentru care ai fost data afara, iar apoi cere-ti dosarul de la departamentul resurse umane pe care-l vei copia complet. Toate acestea vor fi preobe care te vor ajuta sa-ti revendici drepturile in instanta. Actiunea se introduce la tribunal. In instanta angajata trebuie sa demonstreze cu acte doveditoare de la medicul de familie sau de la medicul ginecolog ca este insarcinata si ca de fapt acesta este motivul principal pentru care a fost concediata. Salariata poate obtine reincadrarea in munca doar pe cale judecatoreasca.

Din pacate putine sunt cele care isi exercita drepturile actionandu-i in instanta pe angajatorii care le-au concediat in momentul in care au aflat de starea de graviditate si.............totusi, o doamna din Cluj insarcinata in opt luni si jumatate a obtinut in septembrie 2001 cea mai mare nota pentru postul de consilier juridic la o primarie din judetul Cluj. Primarul, insa, o angajeaza pe cea de-a doua clasata, pentru ca ¨starea patologica de insarcinata¨ nu-i permite doamnei in cauza indeplinirea indatoririlor de serviciu, se arata intr-un raport al Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD).

Doamna in cauza a actionat Primaria Luna in instanta iar Tribunalul Cluj si Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii au recunoscut pe rand, in 2001 si 2004, ilegalitatea neprimirii femeii in functia castigata prin concurs si au amendat cu 10 milioane Primaria Luna pentru discriminare.

Abia in septembrie 2005, doamna si-a putut ocupa functia de consilier juridic in Primaria Luna, si nu dupa 15 zile de la castigarea concursului din 2001 in schimb si-a cerut drepturile salariale cuvenite de atunci si daune morale de 100 milioane de lei. In 2004 femeia a inaintat plangere catre Curtea Europeana a Drepturilor Omului (CEDO), cerand daune de 20.000€, plus cheltuieli de judecata, pentru discriminarea la care a fost supusa. Este prima actiune inregistrata la CEDO pentru acest tip de discriminare.

Daca toate femeile care au parte de abuzuri din partea angajatorilor si-ar cere drepturile legea ar fi mai mult respectata si acest lucru s-ar intampla pentru ca se pot cere sume foarte mari ca daune iar angajatorilor le-ar fi teama sa nu respecte legislatia in vigoare.

Cum te ridici dupa ce-ai cazut?

Credintele se confirma si se autoimplinesc!!!

Principalul control al vietii tale se afla in interiorul tau.

Oamenii care cred ca soarta, destinul lor se afla subcontrolul unor forte exterioare actioneaza astfel incat sa-si confirme aceasta credinta. Oamenii care stiu ca pot face lucruri care sa le imbunatateasca viata actioneaza astfel incat sa le fie confirmate credintele si nu se asteapta ca altii sa-i salveze. Ei isi analizeaza propriile sentimente, isi stabilesc obiective, muncesc sa le realizeze si de cele mai multe ori ies din situatii dificile cu o viata mai buna decat inainte. Ulterior, aceste persoane spun ca sunt multumite ca li s-a intamplat respectiva situatie dificila.

Un om care este lovit de dificultati neasteptate si atinge fundul prapastiei daca reuseste sa se ridice va fi si mai puternic si mai bun decat inainte.

Pentru anumite lucruri care se intampla exista o ratiune, cred eu. Indiferent cat de haotica si traumatizanta pare sa fie o situatie in momentul in care are loc, daca te concentrezi asupra ei si o tratezi cu rabdare si perseverenta, ai sa gasesti ocazii mai bune dupa colt. Trebuie doar sa le cauti.

Cand esti lovit de schimbari majore, nu vei mai fi niciodata acelasi. Vei iesi mai puternic sau mai slab, mai bun sau mai nefericit. Tu decizi care-i drumul pe care-l vei urma. In timp ce te lupti cu necazurile, mintea si obiceiurile tale vor crea bariere sau, din contra, punti spre un viitor mai bun.

Nu-i acuza pe altii de necazurile tale caci daca te vei complace in stadiul de victima, treci la actiune pentru a-ti reveni.

Viata nu este dreapta, poate, tocmai acest lucru iti poate fi benefic.

Fii responsabil, gaseste o cale pentru a depasi o situatie potrivnica. Luptand pentru a-ti reveni de pe urma loviturilor te poate conduce la dezvoltarea unor abilitati si puncte forte despre care nu stiai ca esti capabil sa le ai.

Cum iti poti pastra locul de munca

Schimbarile la locul de munca apar atat de des in prezent, incat foarte putini angajati au certitudinea ca-si vor pastra postul.

Fiecare angajat trebuie sa faca fata nu doar unor schimbari frecvente, dintre care unele dramatice, ci si loviturilor date starii de spirit atunci cand prieteniile dintre colegi sunt distruse datorita reorganizarilor, reducerilor de posturi si concedierilor.

Pentru a face fata dificultatilor majore trebuie sa fi in masura sa-ti revii rapid in urma ¨surprizelor¨ neplacute, trebuie sa ai capacitatea de a face fata cu succes schimbarilor continue si majore de la locul de munca.

Cum reusesti sa-ti pastrezi locul de munca?

1.    In situatii de criza sau haos esti calm si te concentrezi asupra actiunilor utile.

2.    Esti optimist.

3.    Tolerezi situatii cu un nivel inalt de instabilitate sau ambiguitate.

4.    Te adaptezi rapid la noi circumstante. Iti revii rapid dupa situatii dificile.

5.    Ai simtul umorului. Gasesti cate ceva amuzant in situatii dificile (faci haz de necaz).

6.    Esti capabil sa-ti revii emotional dupa pierderi si esecuri. Ai prieteni cu care stai de vorba, poti exprima, poti exprima ceea ce simti in fata altora si poti cere ajutor. Mania, confuzia sau disperarea nu dureaza mult.

7.    Te simti increzator in tine, te apreciezi si ai o imagine buna despre tine insuti.

8.    Esti curios, pui intrebari. Vrei sa sti cum functioneaza lucrurile. Iti place sa incerci noi metode de a face lucrurile.

9.    Inveti constant di experientele tale si ale altora.

10. Sti sa rezolvi problemele. Poti folosi analiza logica, esti creativ sau folosesti bunul simt practic.

11. Reusesti sa faci lucrurile sa mearga bine.

12. Esti foarte flexibil. Esti in acelasi timp optimist si pesimist, egoist si generos etc.

13.  Esti intotdeauna tu insuti, dar te comporti diferit fata de oameni diferiti in situatii diferite.

14. Poti lucra fara sa ai o descriere rigida a postului.

15. Sti sa asculti si bune calitati empatice.

16. Esti foarte rezistent. Mergi inainte in timpuri dificile. Ai spirit independent chiar daca coperezi cu ceilalti.

Un angajat care poseda o gama larga de priceperi are o sansa mai mare sa-si pastreze locul de munca.

Avantajul de a fi un om puternic

Sa fii in masura sa-ti revii in urma unor evolutii care pot parea la inceput coplesitoare este mai important ca niciodata in lumea de astazi. Perioada volatila si haotica prin care trecem nu se va sfarsi curand. Pentru a asigura o viata confortabila pentru tine si familia ta trebuie sa dai dovada ca esti in masura sa-ti revii in urma unor intamplari din viata care initial te darama. Persoanele care au aceasta abilitate au un avantaj semnificativ fata de cele care se simt neajutorate sau reactioneaza ca niste victime.

Cum iti dai seama daca esti in masura sa-ti revii in urma unor intamplari nefavorabile ale vietii?

Ai capacitatea de:

Ø  a face fata cu succes unor schimbari continue si majore;

Ø  a-ti reveni rapid dupa esecuri;

Ø  a depasi adversitatile;

Ø  a gasi un nou mod de a munci si de a trai cand cel vechi nu mai e posibil;

Ø  a face toate acestea fara a actiona intr-o maniera distructiva sau disfunctionala.

Este foarte important sa intelegi ca, atunci cand esti lovit de evenimente care-ti schimba cursul vietii, nu vei mai fi niciodata aceeasi persoana. Ori faci fata, ori te prabusesti, devii mai bun sau mai nefericit, iesi din valtoarea evenimentelor mai puternic sau mai slab.

Cum reactionezi in cazul unei concedieri neasteptate

Socul unei concedieri neasteptate poate fi distrugator pentru cineva care s-a bucurat de un progres constant in cariera si se asteapta la inca si mai mult succes. Sunt persoane care se simt strivite, nimicite si raman deprimate o perioada indelungate, sunt persoane care accepta locuri de munca mult mai prost platite si se inneaca in amaraciune pentru ca se simt prost tratati.

Emotiile negative ca: teama, mania, nelinistea, neputinta si disperarea reduc abilitatea de a rezolva problemele. Teama si grijile permanente slabesc sistemul imunitar si sporesc vulnerabilitatea fata de boli. Luand calmante nu reprezinta o solutie pe termen lung, nici alcoolul folosit pentru a veni uitarea si pentru a dormi.

Un beneficiu semnificativ de a-ti revenii in urma intamplarilor nefavorabile din viata este acela de a face fata bine unor dificultati fara a avea nevoie de calmante, alcool sau stimulenti. Trebuie sa accepti ca simti tristete, manie, pierdere, ca esti confuz dar nu permite ca aceste sentimente sa devina permanente. Trebuie sa-ti aduci aminte de faimoasa afirmatie a lui Wilhelm Nietzsche: ¨Ce nu ma ucide, ma face mai putenic¨.

Incearca sa-ti reconstruiesti viata intr-o maniera noua care sa ti se potriveasca si in lupta pe care o duci, in modul in care depasesti adversitatile iti va dezvolta noi capacitati.

Daca ai nenorocul de a fi concediat trebuie sa te concentrezi asupra rezolvarii problemelor, nu te da deoparte, nu lasa emotiile sa te copleseasca. Cand esti lovit de un esec sau intampini o dificultate neasteptata este in interesul tau sa te concentrezi pentru a face fata eficient provocarii. Oamenii care se lasa coplesiti de emotii in mijlocul unei crize nu pot face fata cu bine adversitatilor.

Daca doresti un post, un loc de munca pentru care candideaza mai multe persoane, o sansa ma buna pentru a fi angajata o va avea acea persoana care are capacitatea de:

Ø  a face fata cu succes unor schimbari continue si majore;

Ø  a-ti reveni rapid dupa esecuri;

Ø  a depasi adversitatile;

Ø  a gasi un nou mod de a munci si de a trai cand cel vechi nu mai e posibil;

Ø  a face toate acestea fara a actiona intr-o maniera distructiva sau disfunctionala.

Concentrarea pe rezolvarea problemei incepe cu analizarea situatiei, intelegerea exacta a problemei si clarificarea rezultatului dorit. Te gandesti la diferite cai pentru a avansa din situatia in care te afli la aceea unde vrei sa ajungi, alegi cele mai bune optiuni si treci la actiune. Esti atent la efectele actiunii pentru a afla rapid daca obti sa nu rezultatul dorit. Apoi, iti modifici actiunile pentru a obtine cale mai bune rezultate.

Despre Spania

Anul de intrare in UE: 1986

Este in vecinatate cu: Franta, Portugalia, (prin stramtoarea de la Gibraltar) Maroc.

Climatul: Spania se afla intr-o zona cu clima temperata, mediteraneana, in centrul tarii, in zona capitalei Madrid climatul fiind mediteranean continental. Intre climatul dintre regiunile muntoase, cel de pe malul marii si cel din centrul tarii se pot constata diferente importante, in regiunile de pe malul marii climatul fiind mai putin extrem, in timp ce zonele limitate de oceanul Atlantic au un climat mai plios. Temperatura medie a madridului in luna iulie este de 30ºC, in februarie 8ºC.

Limba: Limba spaniola oficiala este Castelliana. In unele comunitati autonome ca: Valencia, Galicia, Catalunia, si pe teritoriul Basc, majoritatea populatiei vorbeste in limbile locale, considerate oficiale in acele regiuni, acestea insa difera mult de spaniola castelliana.

Religia: 95% din populatia tarii este de religie romano-catolica.

Spania are o frumusete unica si o asezare geografica privilegiata, se afla intre Europa si Africa, un loc de intalnire intre est si vest.

Spania este o tara foarte variata si foarte diferita: Nordul umed

Autocunoasterea

Cunoasterea de sine ne este folositoare pentru a ne putea valorifica corect in scopul autocontrolului.

Autocunoasterea inseamna cunoastere de sine si presupune sa ne cunoastem adevaratele valori si defecte sa ne putem controla emotiile, gesturile, furia atunci cand ele nu se potrivesc momentului de discutie.

Autocunoasterea este o misiune complicata, complexa dar nu imposibila. Este provocarea care ne poate oferi eliberarea sufletului si sansa de a fi noi insine.

Destinul e in mainile noastre precum si posibilitatea de a ne crea preopria viziune si certitudine despre ceea ce suntem.

Cunoscandu-ti valorile te poti ridica la puterea ta maxima, dar trebuie sa ai grija sa nu te supraevaluezi si nici sa nu te subevaluezi, in acest mod poti profita la maxim de beneficiile capacitatilor tale.

Cand, la locul de munca, nu dai randamentul maxim, cunoscandu-te pe tine insuti, poti sa iti ridici valoarea si sa dai un randament mai mare.

A descoperi cune esti cu adevarat este o incursiune in propria viata si o auto-analiza de sine.

Rezultatul auto-analizei poate i surprinzator, poti descoperi ce calitati si defecte ai, ce ai vrea sa pastrezi, sa fructifici si la ce anume ai vrea sa renunti.

Autocunoasterea este un proces laborios, care se desfasoara in timp si care ne impune conditia de recunoastere, asumare si remodelare a propriei persoane.Prin derularea acestui proces, constient, obti efecte benefice atat pentru tine, cat si pentru ceilalti, astfel iti poti schimba viata, in bine.

IMPORTANT!!! Niciodata sa nu spui: ¨Nu ma mai pot schimba!¨; ¨Nu mai pot invata!¨, nu te autolimita. Indiferent de varsta pe care o ai (indiferent ca esti femeie sau barbat) daca ai inceput procesul autocunoasterii si ai realizat ca nu ti-ai ales meseria potrivita, ca nu ai locul de munca potrivit necaracterizandu-te poti oricand schimba ceva totul e sa vrei!!!

Am avut colegi in facultate, atat barbati cat si femei, care la o varsta suficient de inaintata si-au dat seama ca si-ar dori altceva de la viata (sau chiar mai mult de la viata) si unii s-au inscris la facultate pentru specializare in timp ce altii au dorit o schimbare radicala a vietii profesionale.

Cu cat autocunoasterea este mai buna cu atat imaginea de sine si increderea in propriile forte este mai mare.

Suntem unici, traim emotii diversificate, suntem autentici. Toate acestea le constientizam prin autocunoastere. Cunoscandu-te mai bine poti avea succes in tot ceea ce inseamna viata: planul personal, familial, profesional, financiar, social.

Autolimitarea nu ne permite sa reactionam si sa interactionam cu cei din jur. Suntem limitati in lumea noastra mica, pesimista si plina de frustrari. Nu ne intrebam cine suntem, de ce suntem in stare si cat de departe putem merge pentru a ne implini visele.

Pentru a avea capacitatea de a actiona/reactiona in viata noastra in asa fel incat sa folosim abordarea adecvata la momentul potrivit, la locul potrivit, e bine sa stim cine suntem, ce putem, ce nu putem, ce vrem si ce nu.

Alegerea Carierei

Cunoasterea de sine se dezvolta odata cu varsta si cu experientele prin care trecem. Pe masura ce avansezi in varsta dobandesti o capacitate mai mare de a te cunoaste pe tine insuti. Pe masura ce infrunti diverse evenimente la iveala ies noi fete ale personalitatii care sunt deja consolidate, insa cu care intri in contact numai in anumite contexte.

Momentul alegerii carierei poate fi asociat cu dobandirea identitatii profesionale. Identitatea profesionala poate fi grav resimtita in plan afectiv atunci cand diferenta dintre ideal si realiltate este foarte mare.

Alegerea carierei nu se poate face doar pentru a avea un statut si o securitate financiara ci trebuie sa se adapteze si dorintelor, trebuintelor proprii si nevoilor, trebuie sa se potriveasca cu ceea ce esti in caz contrar, in momentul in care vei privi in oglinda vei vedea o alta persoana pe care nu o vei mai recunoaste.

Ce este de facut intr-un asemenea caz?

Va fi necesar sa reincepi un nou proces de autocunoastere si sa gasesti drumul corect pentru a-ti alege o cariera care sa se potriveasca cu ¨eul¨ tau, sa nu existe discrepante prea mari intre dorinte si nevoi.

Toti avem calitati

De multe ori ne subestimam si-atunci cand completam un CV ne gandim prea mult cand avem ceva de scris la rubrica CALITATI. Sunt multe lucruri pe care le faci bine, zi de zi, instinctiv dar nu le mai recunosti fiind foarte ¨comune¨.

Daca esti, devi, constient de calitatile tale vei deveni mai increzator, mai curajos.

Sa vedem cateva lucruri esentiale:

·         ADAPTABILITATEA

-        inveti repede;

-        faci fata schimbarilor fara prea multe probleme;

-        esti deschis la idei noi.

·         COMUNICARE EFICIENTA

-        nu ai greutati in a comunica cu strainii;

-        vorbesti clar si la obiect;

-        explici lucrurile astfel incat esti inteles cu usurinta;

-        asculti cu atentie;

-        ii convingi cu usurinta pe ceilalti sa adopte punctul tau de vedere.

·         REZOLVAREA EFICIENTA  A PROBLEMELOR

-        vezi care sunt problemele inainte sa devina prea mari;

-        incerci sa rezolvi singur problemele, nu le lasi pe seama altora;

-        inveti din propriile greseli.

·         LUCRUL IN ECHIPA

-        te intelegi bine cu diferite tipuri de oameni;

-        esti deschis la ideile celorlalti;

-        schimbi informatii;

-        iti respecti promisiunile;

-        esti loial.

·         BUNA ORGANIZARE

-        esti capabil sa-ti planuiesti activitatea astfel incat lucrurile importante sa fie rezolvate primele;

-        respecti termenele stabilite;

-        poti coordona oameni si resurse.

·         INITIATIVA

-        propui, organizezi, incepi diferite actiuni si-i antrenezi si pe altii dupa tine;

-        indraznesti, esti dispus sa intreprinzi ceva din indemn propriu.

Va e teama sa va schimbati locul de munca?

Schimbarile, chiar daca sunt schimbari in bine, provoaca teama, neliniste. Ceea ce cunoastem, ceea ce stim, ceea ce credem ca dominam ne ofera o anumita securitate, liniste atat in relatiile personale cat si in relatiile de munca. Capacitatea noastra de a ne adapta schimbarilor pe care trebuie sa le facem ne arata, ne dovedeste gradul nosturu de sanatate psihica. De-a lungul existentei noastre trebuie sa infruntam diverse schimbari: unele sunt voluntare, dar altele ne sunt impuse. Modificarile, schimbarile din viata noastra, indiferent de natura lor, trebuie sa le acceptam, sa le infruntam si sa ne adaptam.

Datorita crizei mondiale au avut loc multe concedieri in mai toate companiile, cei ce erau noi angajati dar si cei ce aveau o oarecare vechime la locurile de munca. O mare parte din cei concediati au cazut in depresii si foarte putini au fost cei ce si-au permis o vizita la psiholog.

Tinerilor le e mai usor, merg mai departe dar cei care au vechime de mai multi ani la locul de munca au dezvoltat deja o atitudine conservatoare fata de necunoscut dorind sa ramana in acelasi mediu pe care-l cunosc nedorind sa infrunte schimbarile, sa vada noi perspective.

De cate ori n-ati fost tentati, si chiar asa s-a si-ntamplat, ca din obisnuinta sa repetati aceleasi lucruri fara retineri si fara sa va ganditi ca o schimbare v-ar face viata mai frumoasa si mai plina de satisfactii?

Aceasta rezistenta la noutate se produce pentru ca ¨egoul¨ are teama sa-si recunoasca conflictele si se comporta ca un copil care fuge in casa convins ca nu se poate adapta lumii. Cu aceasta atitudine incearca sa se obtina asa-numitele ¨beneficii secundare¨,  poate cineva se va ocupa de rezolvarea problemei.¨Egoul¨ unei persoane care se opune schimbarii pentru a se simti mai bine este un ¨ego¨ bolnav de teama.

Opusul acestei atitudini, care consta intr-o usurinta excesiva de a schimba ceva in viata poate fi o capcana. Se poate, de exemplu, sa schimbi partenerul de viata dar sa repeti aceleasi greseli din relatia precedenta sau sa-ti gasesti un alt loc de munca si sa ai probleme asemanatoare ca la locul de munca anterior. Adevarata schimbare se va produce privind in interiorul nostru, cunoscandu-ne pe noi insine.

Inainte de a-ti schinba locul de munca:

Ø  Fa-ti un proiect si stabileste-ti obiectivele. O schimbare care produce satisfactie este aceea care survine dintr-o evolutie. In cazul in care schimbarea locului de munca n-a fost alegerea ta incearca sa vezi partea buna a lucrurilor.

Ø  Dorinta de schimbare poate aparea atunci cand simti in viata ta o mare diferenta intre ceea ce doresti si realitatea pe care o traiesti. Astfel, trebuie sa intelegi de ce s-a ajuns in aceasta situatie. Atunci cand cauzele sunt in principal externe (dificultati in companie, atmosfera nefasta), schimbarea poate fi o sansa pentru a-ti imbunatati viata.

Ø  Cel mai bun lucru pe care-l poti face pentru a infrunta suisurile si coborasurile este sa ai o intelegere profunda de sine si sa nu ai teama de esec.

DESPRE LOCURILE DE MUNCA

Datorita crizei economice mondiale locurile de munca s-au imputinat considerabil, rata somajului a crescut si e din ce in ce mai greu.

Putini sunt cei care cunosc si folosesc toate mijloacele de a cauta un loc de munca, putini sunt cei care stiu sa completeze corect un curriculum vitae (CV).

Pentru a-ti gasi un loc de munca este foarte important sa dai de stire tuturor (familie, rude, prieteni, cunostinte)  ca esti in cautarea unui loc de munca, sa-ti iei ziarele ( in care apar anunturi cu oferte de munca ), sa vizitezi site-urile specializate in oferte de munca, sa participati cel putin la un show de schimburi industriale, sa sti exact care-ti sunt abilitatile si competentele, sa sti ce anume sa scri in CV si ce anume sa eviti a scrie.

Sunt cateva lucruri care trebuiesc stiute atunci cand va aflati in cautarea unui job, va voi enumera cateva dintre ele:

Experienta in domeniu

Este important ca aspirantul sa coreleze experienta sa cu jobul vizat. Tinerii ar putea obtine experienta facand stagii, luandu-si slujbe cu jumatate de norma si alte activitati.

O mare parte din angajatori sustin ca iau in considerare si activitatile voluntare.

Potrivirea in cultura companiei

Trebuie sa aveti capacitatea de a va integra in echipa si in companie.

Studiile

Se pune accentul pe studii: scolile absolvite, specializare si diploma obtinuta. Se iau in considerare si cursurile facute, proiectele realizate daca au legatura cu jobul.

Entuziasmul

Pasiunea pentru job este o caracteristica esentiala pentru angajatori, un astfel de angajat va fi un angajat productiv.

Pregatirea

Cu ce poti ajuta, contribui la succesul companiei, cum vei lucra si cum vei imbunatati activitatea.

Se folosesc metode diferite pentru cautarea unui loc de munca in tara sau in strainatate. Pentru moment locurile de munca din Romania sunt prost platite dar daca doresti sa ramai aproape de familie, de prieteni, de cei dragi te multumesti cu ceea ce ti se ofera.

Locurile de munca din strainatate sunt mult mai bine platite dar e nevoie de sacrificii cum ar fi:

• despartirea de cei dragi,
• adaptarea la un nou stil de viata,
• invatarea limbii tarii gazda,
• esti expus discriminarii etc.

Sa nu uitam nici beneficiile unei sederi temporare in strainatate care poate fi benefica din mai multe motive:

• un salariu mai mare,
• aduce o adevarata schimbare in conditiile de viata,
• deschide noi orizonturi si perspective,
• contact zilnic cu o cultura diferita,
• o adevarata sansa pentru a studia cateva limbi straine
• poti cunoaste o multime de oameni din medii diferite si-ti poti compara experienta cu ei.

Asadar, in momentul in care v-ati decis unde doriti sa lucrati (in Romania sau in strainatate) tot ce va ramane de facut este sa urmati pasii necesari gasirii unui loc de munca.